Asistente de reclutamiento y acreditación - Minería

B&H Cárdenas, empresa peruana especializada, dedicada a realizar servicios de fabricación, montaje de estructuras metálicas, instalaciones eléctricas y mantenimiento mecánico en general, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y ACREDITACIÓN

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Educación formal: Profesional en Administración, Ing. Comercial, Industrial o carreras afines.

• Experiencia Certificada: 2 años en el puesto

• Experiencia en programación de personal en grupos de trabajo para servicios en mina (INDISPENSABLE)

• Manejo de Excel a nivel intermedio (manejo de base de datos, tablas dinámicas y reportes) INDISPENSABLE

• Manejo de plataformas de acreditación para mineras: SPCC / SMCV / AAQ (INDISPENSABLE)

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Coordinar las acreditaciones del personal nuevo o reingresantes a las diversas unidades de trabajo, coordinando con el área de RRHH la documentación necesaria para dar inicio a los trámites.

• Reclutar personal operativo y STAFF para las diversas unidades mineras de acuerdo a requerimiento .

• Coordinar las acreditaciones del personal activo, programando los cursos / EMO´s antes de que su vencimiento, con el fin de mantener las acreditaciones vigentes.

• Programar los diversos exámenes médicos, cursos y evaluaciones necesarias para la acreditación y habilitación del personal.

• Informar a la Jefatura de RRHH sobre los procesos de selección y acreditación del personal, de las diferentes unidades mineras, resaltando las complicaciones que se presenten.

• Dar soporte en en la gestión de fotocheck´s y permisos necesarios para las diversas unidades de trabajo.

• Mantener actualizada su base de datos del personal disponible para los diversos servicios que se requieran ser atendidos.

• Programar al personal en grupos en los diferentes frentes de trabajo para atender los servicios en mina.

• Realizar las llamadas al personal, verificando su disponibilidad para subir a mina.

• Realizar las llamadas al personal, en caso no asistan a las programaciones realizadas, registrando los motivos.

• Mantener al día la asistencia del personal permanente e intermitente, calculando la rotación del personal.

• Realizar el requerimiento de alimentos del personal que sube a mina.

• Realizar análisis y cuadros estadísticos, de acuerdo a lo que solicite su jefatura.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Remuneración acorde al mercado.

- Ingreso directo a planilla desde el 1er día con todos los beneficios de Ley y Seguros respectivos

- Capacitaciones constantes

- Desarrollo profesional

- Grato ambiente laboral

-Convenios corporativos